9月23日，中国人才热线举办的“2005第二期HR经理拓展活动”在指北针拓展训练中心大鹏龙歧拓展培训基地举行，近40名HR经理参加了此次拓展训练。

    拓展训练如今对于广大HR经理来说已经不再陌生，它是一种全新的组织学习方法和训练方式。利用户外的自然环境和精心设计的户外项目，组织学员在各个项目中解决问题，应对挑战，从而使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

 在去训练中心的途中，中国人才热线为HR经理们准备了许多精彩的小节目，即娱乐了大家，也增进了HR经理们互相之间的了解。

   此次拓展训练中，HR经理们被分为两个队，在充满个性和创意的自我介绍和团队文化建设后，上午10点，两队分别由专业教练带队下，首先进行了“动力火车”的PK项目。第一轮比赛一开始，由身强力壮队员组成的“先锋队”果然发挥了先锋作用，将“PK王队”一路甩在身后率先冲过终点。然而，在之后的比赛中“PK王队”后发制人，在队员的齐心协力之下以默契的配合把“先锋队”给PK了下去。项目结束后，在教练的组织下，队员们对活动进行了总结讨论，大家一致认为通过此项活动深刻体会了在团队中，团结、信任以及沟通的重要性。不知不觉中，一个上午就在激烈的比赛中过去了。




                                      动力火车
    下午，两队分开训练，在教练的带队下进行了“凌空断桥”、“孤岛求生”、“信任背摔”、“七巧板”等拓展项目。经过上午的活动，队员互相之间已彼此熟悉，并且互相信任，因此，下午的活动都顺利得到开展，两队都取得了较好的成绩。 HR经理们认为，经过此次活动，获得一个充分交流的机会，更重要的是，通过拓展训练建立成员之间的信任与理解,增进相互感情，促进团队凝聚力；树立主动沟通的的意识，学习有效的沟通技巧；另一方面主要是突破思维定势，增强换位思考的意识；树立大局观，实现大团队的融合；合理利用资源，实现资源的优化配置。

                                      凌空断桥

                                      孤岛求生

                                      信任背摔
    在活动总结中，HR经理纷纷发言，将一天中培训的启示与平日里的工作结合反思，大家普遍认为通过拓展转换了日常工作中的定势思维，同时也度过了愉快、有意思的一天。