由“中国人才热线”组织的第四期“HR经理拓展活动”此次在观澜九龙山拉开了阵营， 30余位HR经理参加了此次的拓展训练。

　　拓展训练又被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。它通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到培训的目的。

　　11月18日一早，来自东莞和深圳的30余位HR经理“兵分两路”向观澜进发了，在“指北针拓展机构”的九龙山训练基地顺利“会师”。大家在教练的带领下进行了现场互动的一些小游戏后，参加的三十余位HR经理们被分成两组在专业教练的带领下开始进行自己的团队文化建设。十几分钟后：鲨鱼队和野狼队相继出炉。

　　在上午进行的“动力火车”项目中，“鲨鱼队”力挫“野狼队”，取得这场“PK赛”的胜利。“动力火车”是一个团体竞赛项目，它需要“火车”上的所有人必须步调一致，才能稳步前进。这项活动考察的是团队的协作能力，也告诉大家在任何事情、任何工作过程中，都要克服个人急躁情绪，及时总结经验和掌握关键，不能忽略每一个环节，最重要的是整个团队一定要步调协调一致，相互配合。

    下午的高空项目“泸定桥”，也确确实实的考察了一把各位HR经理们的胆量和智慧，在8米高的高空里，掌握好平衡，在没有任何扶手的情况下走到对面，实在是有些难。可是竟然有些更胆大的人，还嫌难度不够，竟蒙起了眼睛，最后竟然也稳稳的走了过去。

    其后的“团队障碍”更是把大家的积极性全部调集了出来，通过每个人的合作穿越层层关卡，带着木板，踩过颤悠悠的“桥”，最终到达终点，取得胜利。“通天塔”更是每次的压轴项目，以模拟一个企业的形式，通过各部门的互相沟通，完成预定的任务。在此不仅考察了领导的计划、协调能力，同时也反应了每个部门的执行实施能力。

    一天的时间总是显得太短，但在一天中学到的东西，却是值得回味并长期受用的。把拓展训练作为各HR经理沟通经验、共同学习的一个桥梁，是中国人才热线组织此项活动的目的。也希望此后有更多的HR经理参与其中，共同学习，共同进步。
























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